У межах реалізації програми «Школа лідерів» у Київському професійному коледжі технологій та дизайну одягу відбулися перші чотири навчальні зустрічі зі старостами та їх заступниками.
     Протягом занять учасники заклали важливий фундамент для подальшого розвитку лідерських компетентностей.

     Зокрема, під час роботи було:

• проведено знайомство учасників та узгоджено очікування від курсу;
• обговорено роль старости та його заступника в житті коледжу, а також мотивацію до виконання цих відповідальних функцій;
• визначено поняття формального та неформального лідерства;
• проаналізовано основні стилі лідерства, їх особливості та переваги;
• створено «портрет ідеального лідера», який стане орієнтиром для подальшого особистісного розвитку кожного учасника.

     Отримані знання та напрацьовані навички є основою для наступних етапів навчання, спрямованих на розвиток комунікації, командної взаємодії та управлінських компетентностей.